Maak het beste van het (huidige) personeelstekort
Bijna elke organisatie merkt de gevolgen van de krappe arbeidsmarkt. Het is lastig om aan nieuwe medewerkers te komen, waar dat in voorgaande jaren makkelijk(er) was. Aan het personeelstekort kunnen we bij TimeChimp helaas niets veranderen, maar we hebben wel een aantal manieren om er in elk geval het beste van te maken.
Focus op het behoud van je huidige medewerkers
Hoewel het heel logisch lijkt, besteden veel organisaties te weinig tijd en aandacht aan het behouden van huidige medewerkers. De focus ligt logischerwijs op het aantrekken van nieuwe medewerkers, maar het behoud van je huidige team verdient even veel of zelfs meer aandacht. Keihard je best doen om een nieuw teamlid aan te nemen valt in het niet, als er twee medewerkers weglopen omdat er niet genoeg aandacht aan ze is besteed. Ga daarom met je medewerkers en teams in gesprek en luister naar wat je als organisatie kan doen om het voor hen nóg leuker te maken om bij je te werken.
Pak de kans om te automatiseren
Het personeelstekort is ook meteen het moment om te kijken waar je kan automatiseren. Er zijn ongetwijfeld processen waarbij je met de inzet van software deels je personeelstekort kan opvangen. Denk bijvoorbeeld aan de financiële administratie, tijdrovende taken rondom HR en projectmanagement. Door goed te kijken naar de mogelijkheden voor jouw bedrijf en te kiezen voor de juiste software, verdien je de investering in het pakket snel terug en heb je minder last van het tekort aan medewerkers.
Zet in op strategische personeelsplanning
Waar wil je organisatie heen op het gebied van personeel? Hoe zien de verschillende teams er idealiter uit in de toekomst? Het is belangrijk om aan de slag te gaan met een strategische personeelsplanning. Kijk ook hoe je personeel nu ingezet wordt en of dat in de toekomst verandert. Door een goed beeld te hebben van het personeel dat je in de toekomst nodig gaat hebben, werk je ook meteen aan het behoud van je huidige medewerkers. Hierdoor kan je ze namelijk een groeipad aanbieden, waardoor ze makkelijker een toekomst zien bij jouw organisatie.
