Bij TimeChimp werken we altijd hard aan het verder verbeteren en uitbreiden van onze tool. Zo maken we jouw werk makkelijker én leuker. Je kan nu dagroosters en oneven weken toevoegen aan een medewerkerscontract en er zijn nu verschillende afwezigheidstypes/verlofpotjes toe te wijzen aan medewerkers.
Dagroosters en oneven weken toewijzen
Niet iedereen werkt een standaard week van 40 uur. Zijn er medewerkers die oneven weken werken of een verplicht aantal uren per dag werken? Dan is het nu makkelijker om dit binnen TimeChimp aan te geven in de HRM module, door dit in te stellen bij het contracttype van de medewerker.
Het aantal uren dat de medewerker moet werken wordt nu automatisch verwerkt. Werkt de medewerker meer uren dan in het contract staan? Dan tellen deze uren als overuren. Deze uren zijn de volgende dag te zien in het medewerkers dashboard.
Verschillende afwezigheidstypes of verlofpotjes
Als je start met TimeChimp, zetten we altijd een intern project klaar met daarin verlof, ziekte en bijzonder verlof. Het kan goed zijn dat dat niet genoeg is voor jouw organisatie, bijvoorbeeld omdat je vaderschapsverlof of kortstondig zorgverlof wil toewijzen aan een medewerker. Dat is nu ook mogelijk binnen TimeChimp, wel zo handig! Je voegt eenvoudig een nieuw afwezigheidstype toe met de daarbij horende instellingen. Je vindt het nieuwe afwezigheidstype terug bij je dashboard onder het tabblad ‘verlof en/of verzuim’.
Voordelen van goede verlofregistratie
Als een medewerker verlof aanvraagt of zich ziekmeldt, is het belangrijk om dit goed te registreren. Het wordt namelijk al snel onoverzichtelijk als medewerkers hun verlof op verschillende manieren kunnen melden. Andere voordelen van goede verlofregistratie software zijn:
- Altijd en overal inzicht in verlofopname
- Makkelijk verlof registreren via je laptop of telefoon
- Medewerkers hebben een eigen dashboard met hun verlofsaldo
- Keur verlof met een paar muisklikken goed
