Urenregistratie biedt veel voordelen. Het geeft niet alleen inzicht in werknemersactiviteit en productiviteit, maar ook in kostenoverzicht en efficiëntie van werkprocessen. Daarnaast is urenregistratie belangrijk voor het beoordelen van projectstatussen, rendement, en het vormt de basis voor nauwkeurige facturatie. Het stelt bedrijven ook in staat om hun operationele efficiëntie te verbeteren.

Ja, in den Niederlanden sind Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter im Auge zu behalten, wie im Arbeitszeitgesetz (Atw) festgelegt. Dieses Gesetz soll sicherstellen, dass Arbeitnehmer nicht zu viel oder zu lange arbeiten und sich ausreichend ausruhen. Es liegt also in der Verantwortung des Arbeitgebers, sicherzustellen, dass er eine klare Aufzeichnung darüber hat, wann seine Mitarbeiter bei der Arbeit sind und wann sie sich ausruhen.

Die Wahl des Registrierungssystems liegt beim Arbeitgeber, sofern es dem bestimmte Kriterien entspricht.