Houd elk project winstgevend, uur na uur
De complete urenregistratie tool
kunt richten op wat echt belangrijk is.
Realtime budgetbewaking
Houd continu vinger aan de pols van je projectbudgetten: combineer uren, kosten en prognose‑data in één dashboard en zie tot op de minuut hoe winstgevend je project is.
Proactieve marge‑alerts
- Realtime waarschuwingen bij 80 % budget
- Automatische e‑mail naar projectleider
- Direct doorklikken naar diepgaande kostenanalyse
Waarom bedrijven kiezen voor TimeChimp
.png)
Jij hebt vragen. Wij hebben antwoorden.
Bij het kiezen van een urenregistratie tool zijn functionaliteit, gebruiksvriendelijkheid, flexibiliteit en mobiele toegang belangrijk. Controleer ook de beschikbaarheid en kwaliteit van klantenservice. Zo maak je een weloverwogen keuze die past bij jouw bedrijf!
Bij het kiezen van een urenregistratie tool zijn functionaliteit, gebruiksvriendelijkheid, flexibiliteit en mobiele toegang belangrijk. Controleer ook de beschikbaarheid en kwaliteit van klantenservice. Zo maak je een weloverwogen keuze die past bij jouw bedrijf!
Urenregistratie biedt veel voordelen. Het geeft niet alleen inzicht in werknemersactiviteit en productiviteit, maar ook in kostenoverzicht en efficiëntie van werkprocessen. Daarnaast is urenregistratie belangrijk voor het beoordelen van projectstatussen, rendement, en het vormt de basis voor nauwkeurige facturatie. Het stelt bedrijven ook in staat om hun operationele efficiëntie te verbeteren.
Urenregistratie biedt veel voordelen. Het geeft niet alleen inzicht in werknemersactiviteit en productiviteit, maar ook in kostenoverzicht en efficiëntie van werkprocessen. Daarnaast is urenregistratie belangrijk voor het beoordelen van projectstatussen, rendement, en het vormt de basis voor nauwkeurige facturatie. Het stelt bedrijven ook in staat om hun operationele efficiëntie te verbeteren.
Ja, in Nederland zijn werkgevers wettelijk verplicht om de uren van hun werknemers bij te houden, zoals vastgelegd in de Arbeidstijdenwet (Atw). Deze wet is er om ervoor te zorgen dat werknemers niet te veel of te lang werken en voldoende rust krijgen. Het is dus de verantwoordelijkheid van de werkgever om ervoor te zorgen dat ze een duidelijke registratie hebben van wanneer hun werknemers aan het werk zijn en wanneer ze rusten. De keuze van het registratiesysteem ligt bij de werkgever, zolang het maar aan bepaalde criteria voldoet.
Ja, in Nederland zijn werkgevers wettelijk verplicht om de uren van hun werknemers bij te houden, zoals vastgelegd in de Arbeidstijdenwet (Atw). Deze wet is er om ervoor te zorgen dat werknemers niet te veel of te lang werken en voldoende rust krijgen. Het is dus de verantwoordelijkheid van de werkgever om ervoor te zorgen dat ze een duidelijke registratie hebben van wanneer hun werknemers aan het werk zijn en wanneer ze rusten.
De keuze van het registratiesysteem ligt bij de werkgever, zolang het maar aan bepaalde criteria voldoet.
Krijg controle over je urenregistratie
